În timp ce marea majoritate a angajaților își face griji pentru locurile de muncă, în interiorul Autorității Electorale Permanente (AEP) fierb controverse uriașe. Proiectul de restructurare anunță 69 de concedieri în teritoriu, dar, ciudat, niciun angajat din aparatul central nu pare să fie afectat. „Reduceri din pix”, spun surse din interiorul instituției, iar neconcordanțele și deciziile discutabile nu fac decât să alimenteze tensiunea.
Surse G4Media.ro au confirmat că restructurarea a scăpat de toate grijile angajații din sediul central. Numeroase voci acuză că nu se respectă specificul judetelor, precum Suceava, Prahova și Iașul, unde secțiile de votare sunt numeroase și întinse pe suprafețe mari. „Reducerea posturilor pare mai degrabă o mutare strategică de reducere de personal înainte de alegeri”, afirmă un lider de sindicat. Conform unui plan controversat, Suceava, cu o rețea imensă de secții de votare, va avea același număr de angajați ca Neamț sau Vaslui, județe mult mai mici și cu mai puține secții.
Mihăiță Voicu, liderul de sindicat din AEP, se arată nemulțumit: „Nu există nevoia de concediere pentru a ne încadra în limitele ordonanței. E un plan gândit să servească interese obscure, fără să se țină cont de nevoile reale ale județelor”.
Același document care propune această restructurare drastică afirmă că angajările temporare sunt pe cale să devină noua normalitate, însă este neclar cum vor fi selectați acești angajați și ce calificări vor avea. „Se anunță, de fapt, o economie de 2 milioane de lei în acest an”, dar la ce preț?
Cine sunt cei care decid aceste mișcări? Există acuzații că se dorește o mulțumire a unor lideri politici critici la adresa instituției. Între timp, nervozitatea crește, iar angajații așteaptă să vadă care va fi următoarea mutare în acest puzzle complicat.