Spania: Săptămână de lucru mai scurtă – un pas către echilibru?

O veste importantă vine din Spania: Guvernul și cele mai mari sindicate au convenit asupra unei săptămâni de lucru mai scurte! Această inițiativă, un element cheie al acordului de coaliție guvernamentală, promite să reechilibreze viața profesională și cea personală a milioane de spanioli.

Viceprim-ministrul Yolanda Diaz a declarat: „Astăzi, ne achităm de o datorie față de oamenii muncii din Spania… față de noile generații care înțeleg că timpul personal nu este un lux, ci un drept fundamental.” Noua limită săptămânală va fi calculată pe baza unei medii anuale, orele suplimentare fiind clar definite și compensate. Pentru a asigura respectarea legii, aplicarea obligativității pontajului se va înăspri, amenzile pentru nerespectarea normelor ajungând la 10.000 de euro pe angajat.

Însă, nu toți sunt de acord. CEOE, principala asociație patronală, consideră că această reducere nu ar trebui impusă prin lege, ci negociată individual cu fiecare companie. Antonio Garamendi, șeful CEOE, a declarat: „Adevărata afacere este să ne gândim la economie, nu la cum să ajungem pe prima pagină a ziarelor.” Garamendi a exprimat îngrijorări legate de costuri, sugerând chiar o amânare a implementării complete până în 2026, pentru a oferi mai multă flexibilitate companiilor mici și a asigura sprijinul parlamentar.

Viitorul rămâne incert. Adoptarea acestei măsuri depinde de aprobarea Parlamentului, unde Guvernul minoritar al Spaniei se bazează pe sprijinul unor partide mai mici, inclusiv partidul separatist Junts din Catalonia, cunoscut pentru poziția sa pro-companii. Debatul este deschis, iar viitorul unei săptămâni de lucru mai scurte în Spania se află acum în mâinile Parlamentului. Este o provocare, dar și o oportunitate de a redefini echilibrul dintre muncă și viață personală, un pas important spre o societate mai echitabilă și mai umană.