Cum Se Compară Iași în Clasamentul Salariilor din România

Iași se bucură de un loc de frunte în clasamentul național al salariilor, depășind majoritatea județelor din est și sudul României. Un aspect care contribuie la acest loc onorabil îl reprezintă numărul mare de angajați și salariile mai mari, alături de faptul că numeroase companii au sediul social în Capitală, iar contractele de muncă sunt raportate acolo.

În timp ce Bucureștiul domină fără rival, urmat îndeaproape de regiunea de vest, Clujul se evidențiază cu un fond salarial de 2,692 miliarde lei pentru 320.560 asigurați și un salariu mediu brut de 8.399 lei. Timisul, la rândul său, are un fond de 2,135 miliarde lei pentru 273.703 asigurați, cu un salariu mediu de 7.803 lei.

Comparativ, Iașiul are un fond salarial cu 1,29 miliarde lei mai mic decât Clujul și cu 730 milioane lei mai mic decât Timișul. Salariul mediu brut la Iași este, de asemenea, mai scăzut cu 1.636 lei față de Cluj și cu 1.040 lei față de Timiș, fapt ce scoate la iveală discrepanțele economice est-vest.

Cu toate acestea, Iași rămâne lider în Moldova, cu un fond salarial semnificativ mai mare decât alte județe din regiune. Bacau, de exemplu, are un fond de 884 milioane lei pentru 133.612 asigurați, cu un salariu mediu de 6.615 lei, în timp ce Suceava raportează 712 milioane lei pentru 134.964 asigurați, cu un salariu mediu brut de 5.281 lei.

În ansamblu, România a atins în octombrie 2025 un fond total de salarii de 44,8 miliarde lei, cu 6.239.369 asigurați și un salariu mediu de 7.181 lei. În ceea ce privește orașe comparabile cu Iașiul, Brașovul a înregistrat un fond de 1,401 miliarde lei, iar Prahova 1,261 miliarde lei, cu salarii medii de 6.892 și 6.532 lei, respectiv. Iașiul depășește Prahova cu 144 milioane lei în acest clasament.