În toiul crizei de încredere, AI-ul continuă să fie un subiect fierbinte, mai ales când aflăm că 66% dintre angajați îl folosesc, dar doar 46% au încredere în el. La prima ediție a conferinței Magnetico din Ploiești, discuțiile s-au axat pe cum această tehnologie modifică peisajul profesional.
Evenimentul, organizat de BusinessMark, a adus laolaltă experți HR, lideri de afaceri și specialiști în comunicare care au dezbătut efectele tehnologice asupra forței de muncă. În centrul atenției: AI-ul care, deși accelerează munca, poate reduce empatia și crea confuzii legate de performanță.
Miza Umană
Cum îți afectează acest fenomen viața? Ai putea fi unul dintre cei 56% care au recunoscut că au comis greșeli la job din cauza AI-ului. Invitații au discutat despre nevoia urgentă de adaptabilitate, importanța comunicării transparente și concentrarea asupra sănătății psiho-emoționale într-un mediu de lucru tot mai încărcat.
Ceață în viitor
Maria Tataru de la Beko a evidențiat că 70% dintre transformările corporative eșuează din lipsă de strategie. AI-ul, în ciuda avantajelor, necesită o gestiune atentă, iar rolul HR-ului devine crucial în implementarea și gestionarea riscurilor.
AI-ul pune multe puzzle-uri, spunea Ana-Maria Diceanu de la Brain4Strategy, responsabilizând oamenii de resurse umane să le rezolve. Crizele nu mai oferă timp pentru gestionare eficientă, iar empatia a devenit o resursă rară.
Legalități și recrutare
Bogdan Dinca de la EY România a dezvăluit noul cadru legal pentru angajarea străinilor: digitalizare, prevenirea muncii ilegale și reguli stricte pentru agențiile de plasament sunt pe ordinea de zi. Companiile sunt puse la încercare, mai ales în contextul unei crize a competențelor.
Conferința a atras atenția asupra importanței culturale în organizații și a gestionării corecte a identității profesionale. În plină eră AI, cine sunt câștigătorii și cine rămâne pe dinafară? Rămâne de văzut cum vor evolua lucrurile până la finalul seriei de conferințe Magnetico din 2026.
Evenimentul este susținut de parteneri importanți precum CTP Group, EY România și Reteaua de Sănătate Regina Maria.